从工作服入手，“看见”酷暑下环卫工的境况

(相关资料图)

近期全国多地夏日炎炎，在室内吹吹空调、喝点冰镇饮料，是不少人的“自动选择”。但有些人却无法享受这样的“待遇”，他们的合法权益与身心健康，不应被人们忽视——他们就是在酷暑之下，仍坚守在街头工作的环卫工人。

据九派新闻报道，最近有网友发视频称，在安徽合肥一马路上，一位环卫工人身着长袖长裤工作制服，顶着35℃的高温在街头工作，汗如雨下。至于不能更换短袖衣服的原因，按照他的解释，是公司有统一规定，不能不穿长袖长裤，不按照规定穿的话，还会被罚钱。

个别公司要求环卫工穿长袖长裤，可能既有安全保护上的考虑，也有防晒的原因。对此，我们不能只聚焦这一个案，而是要看到，类似的事情还有很多。包括环卫工在内的很多户外工种，如需要高空作业的维修工人、工地上的建筑工人，同样可能要面对在高温天气下工作的问题。

媒体已经曝光的相关问题，说到底，还是因为相关部门对基层劳动者的权益不够重视。在一些城市卫生管理者看来，只要完成上级安排的任务，保证环卫工人收入，就“万事大吉”了。然而，他们却忽视了：在酷暑中，户外工作者有多么不适，可能会受到多么大的伤害。他们往往是被忽视的群体，难以为维护自己的权利有力发声。

判断一座城市是否文明，不能光看有没有高楼大厦，街道上的行人是否衣着光鲜亮丽、行为礼貌，还得看那些弱势群体尤其是基层劳动者，是否得到了足够的尊重，是否获得了应有的权利。如果有环卫工在烈日之下晕倒或患病，不仅是其个人的悲剧，也暴露了这座城市及相关部门的管理问题。对此，绝不能有“无所谓”“放任不管”之类的冷漠心态，而是要拿出真诚的态度和切实的政策，保障环卫工等劳动者群体的尊严与利益。

面对这一情形，我们需要思考，如何才能给予这些户外劳动者更周到、更人性化的保护。此前，一些城市的做法值得借鉴，比如为酷暑之下的建筑工人发放“高温津贴”，还有一些地方明确规定，在极端天气里，用人单位要避免安排劳动者户外作业。

同时，相关部门还可以为户外劳动者提供充足的劳保资源。比如，在街道旁增设爱心亭等休息场所，既为户外劳动者提供遮阳、避暑的空间，也能让他们在劳累之时，喝口水、休息一会。在爱心亭中，还可以为户外劳动者提供绿豆汤、防暑药品等。这种人性化关怀，体现的是对劳动者的尊重与保护意识。

此外，还可以对工作服的材质等进行改变，使其更为轻便、透气。据报道，东莞市清溪城管分局就已为户外工作的环卫工提供了全新的工作服。有环卫工就表示，“对比旧工服，这个新工服面料比较薄，也透气吸汗，穿上凉快多了”。类似改变，能够让劳动者真正感受到浓浓的关怀，减少工作时的不适感。

这些做法，让人感受到了城市政策的温度。希望通过这次媒体的曝光，相关机构能有所改进，给予户外工作者更多尊重与照顾。

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