如何让团队拥有创新能力的方法 以某一实物为例 如何运用头脑风暴进行团队创新思维

1、运用头脑风暴进行团队创新思维的方法如下：第一，思维定势。

(资料图片)

2、你的思维定在那儿了，你的思维进了牛角尖了，出不来了，那你的创新思维就不可能展现出来，那一个人的思维为什么会定在那儿，动不得了。

3、第二个，思维惯性。

4、习惯性思维，传统性思维，思维惯性。

5、举个例子，老师又问中小学同学了。

6、同学们有一个聋哑人，又聋又哑，说不出话来，听不见呢。

7、第三，思维封闭。

8、你站得层次太低了，没有站得很高，思维封闭了，当然就不能创新了。

9、思维封闭，要打开思维的空间。

10、案例：叫做避免霍布森选择。

11、避免霍布森选择是什么意思呢，300多年前，英国伦敦的郊区有一个人叫霍布森 。

12、他养了很多马，高马、矮马、花马、斑马、肥马、瘦马都有。

13、他就对来的人说，你们挑我的马吧，可以选大的、小的、肥的，可以租马、可以买马。

14、你们都可以选呢，人家非常高兴去选东西了，但是整个马圈它旁边有个很小的洞，很小的门，你再选大的马出不来的，它的门很小。

15、后来获得诺贝尔奖的一个人叫西蒙，就把这种现象叫做霍布森选择。

16、思维你的境界只有这么大，没有打开没有上层次思维封闭。

17、我们要采取多向思维法，打开了，我们采取多向思维法。

18、第一，顺向思维，第一叫顺向思维。

19、顺向思维按照逻辑按照规律按照常规去推导。

20、扩展资料：一个产品创新，就是生产一种新的产品，要采取一种新的生产方法。

21、工艺创新，要开辟市场，市场开拓的创新。

22、要采用新的生产要素，要素创新。

23、制度管理体制、管理机制，制度的创新，他提出了五个方面。

24、美国另外还有个管理学大师，学经济 学管理的，大家非常熟悉，这个人叫德鲁克。

25、他第一次在20世纪50年代，上一个世纪的50年代，把创新引进管理领域，有了管理创新。

26、他认为创新就是赋予资源以新的创造财富能力的行为。

27、“创新”两个字扩展到了社会的方方面面。

28、参考资料来源：百度百科-创新思维。

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